荊（jīng）州市城發集團黨委副書記、總經理（lǐ）餘（yú）橋調研環科公（gōng）司

7月（yuè）1日下午，荊州市城發集團黨委副書記、總經（jīng）理餘橋，集團黨委委員、副總經理朱洋海前往（wǎng）環科公司組（zǔ）織召開調研（yán）座談會，深入了解（jiě）環科公司經（jīng）營運行情（qíng）況，為其（qí）持續穩健、高質量發展提供有力支持。環科公司班（bān）子成員，各部（bù）室及子（zǐ）公司（sī）負責人（rén）參與會議。

會上，環科（kē）公司董事（shì）長謝俊勇就（jiù）公司基本情況、主要工作、經營形勢、下半年（nián）重點舉措與建議等方（fāng）麵進行了匯報。餘橋聽取匯（huì）報後，針對轉型發展、開拓市場、賬款回收、人才培育等重點工作，結合市場環（huán）境和公司經營狀況，提出了一係列具體建（jiàn）議和指導意見。

  餘橋要求：

  一是要（yào）轉型發展。圍（wéi）繞集（jí）團全產業鏈（liàn），聚焦主責（zé）主業（yè），進一步開拓市場，堅持科技化、智（zhì）能化、專業化方向，做到延鏈強鏈補鏈，促進企業（yè）可持續健康發展。

  二是要賬（zhàng）款回收（shōu）。加大應收（shōu）賬款（kuǎn）回款力度，想方（fāng）設法應收盡（jìn）收，提速資金（jīn）回籠，夯實資金保障（zhàng）基礎。

  三是要培育新質生產力。在激烈的市場競爭中，發揮環科公司自身特色（sè）與優勢，避（bì）免同質（zhì）化競爭，樹立走高端技術（shù）路線（xiàn）的經營理念，增（zēng）強自身市場核心（xīn）競爭能力。

  四（sì）是要加強隊伍建設（shè）。發揮人才是第一資源的作用，加強專業技術（shù）人才引進與培養，加強人才的“引育留用”，為能夠創造價值的人才提供具有競爭力的薪酬。確保人才（cái）引得進、用得好（hǎo）、留得住。集團會為企業在人才引進與培養方麵提供指導與支持。

編（biān）輯：綜（zōng）合管理部